Nowa ustawa o rynku pracy wchodzi w życie 1 czerwca. Ważne zmiany dla bezrobotnych, pracodawców i instytucji

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie:

• Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpi obowiązującą od 20 lat Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP.
• Zmiany dotyczą 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, agencję zatrudnienia, instytucje szkoleniowe oraz Ochotnicze Hufce Pracy.
• Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wprowadza zmiany polegające na m.in.

− Możliwości rejestracji w  miejscu faktycznego zamieszkania, a nie w urzędzie właściwym ze względu na adres zameldowania.

− Likwidacja ograniczenia wiekowego w dostępie do uzyskania bonu na zasiedlenie. − Zasiłek dla osób bezrobotnych w  wysokości 100% dla osób o stażu pracy do 20 lat i 120% dla osób o stażu pracy powyżej 20 lat.

− Wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego.

− Możliwość rejestracji rolników bez względu na wielkość posiadanego gospodarstwa rolnego.

− Możliwość dofinansowania zatrudnienia emerytów.

− Priorytetowa pomoc dla osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych i rodziców samotnie wychowujących dzieci.

− Wprowadzenie instrumentu pożyczki edukacyjnej w wysokości do 400% przeciętnego wynagrodzenie.

− Wprowadzenie ,, stażu plus".

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowe przepisy mają na celu przeciwdziałaniu wyłudzeniom zezwoleń na prace w celu wjazdu na terytorium strefy Schengen. Zmiany dotyczą usprawnienia systemów informatycznych w celu lepszego połączenia między różnymi instytucjami Zwiększenia roli publicznych służb zatrudnienia.

Od 1 czerwca starosta będzie miał prawo określić listę zawodów i rodzajów pracy, w którym zezwolenia na pracę cudzoziemcom chcącym podjąć pracę na terenie powiatu nie będą wydawane. Dotyczy to na przykład sytuacji zwolnień grupowych lub likwidacji dużego zakładu pracy na terytorium danego powiatu. W momencie wejścia w życie w/w ustawy instytucje i urzędy będą działać na podstawie przepisów przejściowych do czasu publikacji nowych rozporządzeń.

Z poważaniem, Robert Stępień Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie