Masz więcej niż 50 lat? Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to dziś atut, a nie bariera. Rośnie liczba pracujących emerytów, ale pojawia się pytanie: czy to świadomy wybór, czy konieczność?

Coraz więcej pracujących emerytów w Polsce

Z danych ZUS wynika, że Polacy coraz częściej zostają na rynku pracy mimo osiągnięcia wieku emerytalnego.

• 872,6 tys. osób z prawem do emerytury nadal jest aktywnych zawodowo,

• 556,8 tys. opłaca składki emerytalne i rentowe,

• w ciągu 9 lat liczba pracujących emerytów wzrosła o ponad 51%.

– Coraz więcej osób w wieku emerytalnym jest zainteresowanych dalszą aktywnością zawodową – mówi Iwona Kowalska-Matis, rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku.

ZUS: „praca się opłaca”

W odpowiedzi na ten trend ZUS prowadzi kampanię:

 „Moja emerytura zależy ode mnie – praca się opłaca”

Podczas szkoleń organizowanych wspólnie z OPZZ eksperci tłumaczą:

• jak działa system emerytalny,

• co wpływa na wysokość świadczeń,

• dlaczego warto pracować dłużej.

Ale czy to wybór, czy konieczność?

Oficjalny przekaz jest jasny: aktywność zawodowa to świadoma decyzja i inwestycja w przyszłość.

Jednak rzeczywistość bywa bardziej złożona.

Coraz częściej pojawia się pytanie:
czy Polacy chcą pracować dłużej – czy po prostu muszą?

Powody mogą być różne:

• niskie emerytury,

  Reklama

• rosnące koszty życia,

• potrzeba utrzymania standardu życia,

• chęć wsparcia rodziny.

Z drugiej strony wielu seniorów podkreśla:

• potrzebę bycia aktywnym,

• kontakt z ludźmi,

• poczucie sensu i niezależności.

Wiek to atut?

ZUS i partnerzy kampanii przekonują, że doświadczenie pracowników 50+ jest dziś coraz bardziej doceniane.

Rusza kolejny etap programu pod hasłem:

 „Wiek to atut, nie bariera”

System wciąż bez pełnych danych

Eksperci zwracają uwagę, że mimo rosnącej liczby pracujących seniorów, w Polsce nadal brakuje:

• pełnej informacji o jakości życia na emeryturze,

• przejrzystych danych o wysokości świadczeń w relacji do kosztów życia.

Nowa rzeczywistość rynku pracy

Jedno jest pewne – Polska się zmienia.

Aktywność zawodowa po 50. i 60. roku życia przestaje być wyjątkiem, a staje się coraz bardziej powszechna.

 Pytanie tylko, czy to efekt większych możliwości…czy raczej konieczność dostosowania się do realiów.