Trzeci konkurs na dyrektora DOK w Brzegu Dolnym. Czy tym razem uda się wyłonić kandydata?

Urząd Miejski nie daje za wygraną i po dwóch nierozstrzygniętych naborach oficjalnie ogłosił trzeci konkurs na stanowisko dyrektora Dolnobrzeskiego Ośrodka Kultury. Kandydaci mają czas na składanie swoich ofert do 31 sierpnia. Czy instytucja, którą obecnie tymczasowo zarządza dyrektor biblioteki TAMA, doczeka się w końcu stałego menedżera?

Poszukiwania następcy Agnieszki Szerwińskiej-Pasiecznik, która z początkiem lipca odeszła do pracy w gminie Kąty Wrocławskie, trwają już od dłuższego czasu. Zarówno pierwsze, jak i drugie postępowanie konkursowe zakończyło się fiaskiem. Mimo startu kilku kandydatów (m.in. Anny Chorążewskiej, Jarosława Jachimowicza czy Moniki Kwolik w drugim naborze), komisja pod przewodnictwem Anity Urbaniak-Skiby uznała, że żadna z przedstawionych koncepcji zarządzania placówką nie dawała gwarancji skutecznej realizacji celów.

Sytuacja ta wywołała obawy o powtórkę scenariusza z Miejskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji (MOSiR), gdzie w przeszłości konkursów na dyrektora nie rozstrzygano trzykrotnie. Aby zachować ciągłość pracy ośrodka przy ulicy Kolejowej, pełnienie obowiązków dyrektora powierzono tymczasowo Anżeli Grzyś.

Władze miasta rozpoczęły trzecie podejście do rekrutacji. Zgodnie z zarządzeniem burmistrza Ireneusza Fury z 10 sierpnia 2026 roku, ogłoszono kolejny konkurs na dyrektora Dolnobrzeskiego Ośrodka Kultury. Zwycięzca zostanie powołany na 3-letnią kadencję i zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zainteresowani objęciem tego stanowiska muszą złożyć komplet dokumentów w nieprzekraczalnym terminie do 31 sierpnia 2026 roku, do godziny 17:00. O przyjęciu dokumentacji decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Brzegu Dolnym. Aplikacje w zaklejonych kopertach można dostarczać osobiście na biuro podawcze, przesyłać pocztą na adres magistratu lub złożyć drogą elektroniczną poprzez e-doręczenia.

Od kandydatów na stanowisko dyrektora placówki wymaga się posiadania wykształcenia wyższego magisterskiego oraz minimum 5-letniego stażu pracy, z czego przynajmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym. Niezbędna jest również znajomość przepisów prawnych z zakresu organizowania działalności kulturalnej, finansów publicznych oraz prawa zamówień publicznych.

O być albo nie być w trzecim naborze znów zdecyduje autorska koncepcja funkcjonowania i rozwoju DOK na najbliższe 3 lata. Dokument, który nie może przekraczać 20 stron, musi precyzyjnie nakreślić strukturę organizacyjną, planowane przedsięwzięcia artystyczne i edukacyjne oraz wskazywać zewnętrzne źródła finansowania – w tym ze środków Unii Europejskiej.

Ostateczne rozstrzygnięcie naboru i ewentualne ogłoszenie nazwiska nowego dyrektora powinno nastąpić w ciągu 30 dni od upływu terminu składania ofert.